Бюро Пирогова

Что вы знаете о СЕО? Спросите себя что это, как это работает, кто этим занимается, сложно ли это, и, в конце концов, осилили бы вы сами подобную работу? Даже если например почитать бюро пирогова отзывы о работодателе не трогайте исключительно программную область данного вопроса. Про «нетоксичный» подход к работе в этот раз подробно рассказал Сергей Гончаров—директор по дизайну. Он, как руководитель, всегда знает о способностях и возможностях своих сотрудников, учитывает эмоциональный фон. Но в то же время Сергей утверждает, что «Иногда ребята получают сверхзадачи — сделать то, с чем они никогда не имели дело. Это позволяет им не засиживаться на одном уровне и постоянно расти, развиваться».

На собеседовании Сергей смотрит на поведение человека и его эмоции. Он старается узнать характер человека, так как для него важно, чтобы сотрудник смог вписаться в коллектив, труд приносил ему удовольствие, и в результате он смог привнести что-то свое в компанию, дать новые возможности команде. Среди требований к кандидатам вы найдете следующие умения: «творчески подойти к работе и ничего не сломать», «аргументированно отстаивать свою точку зрения», «предлагать рациональные решения поставленных задач». Также необходимо будет искренне любить то, чем вы занимаетесь, быть инициативным и самостоятельным.

Leave a comment

(*) Required, Your email will not be published